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Rafael Gallo

Técnico de Processo na Asbrasil

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Recrutamento e Seleção de Pessoal\A seleção dos candidatos é realizada a partir do perfil profissional definido pela empresa e considerando-se os aspectos que agregarão valor à organização.\Relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar em equipe, pró atividade, dinamismo e flexibilidade são aspectos apurados por nosso analista.\\Nosso banco de dados contempla curriculos de todos os niveis de cargos:\Operacionais, Administrativos, Comerciais e Gestão.\\As entrevistas são conduzidas de modo a evidenciar características e peculiaridades de cada profissional e analisando os aspectos solicitados para preenchimento da vaga.\\Capacita pessoas para o mercado de trabalho, investindo em tecnologia e recursos pedagógicos, desenvolver talentos humanos com responsabilidade social e profissionalismo, em busca da qualidade total, Planejar, Desenvolver e Administrar soluções estratégicas em capital humano para as organizações através da padronização de processos, tecnologia e qualidade superior, visando à satisfação de todos envolvidos…\\Avaliações e Dinâmicas de Grupo\\As avaliações psicológicas visam descrever e compreender traços de personalidade, dinamismo, capacitação e estilo de liderança do candidato.\Esses dados irão cooperar na contratação do profissinal mais qualidicado às suas necessidades.\\Preparação para o candidato ao mercado de trabalho\\Elaboração de currículos para candidatos. Claro, atualizado e atraente ao mercado de trabalho para dar mais visibilidade ao seu perfil, fornecemos também um treinamento de empregabilidade para que o candidato tenha um preparo para assumir e permanecer na vaga indicada.

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