Anastasens
Management Consulting - N/A, N/A, CA
Anastasens Senior Management
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Et si… vos ressources possédaient l'ADN pour quitter le statu quo?Au Canada, le niveau d'engagement des employés est seulement de 19 %, proche de celui de la moyenne mondiale de 20 % (source: étude Gallup 2021*). Anastasens a pour mission de contribuer à changer cette statistique. Anastasens accompagne les entreprises technologiques et les départements des Technologies de l'Information à accroître l'engagement de leurs talents et en attirer.Comment? Inclure vos talents dans les processus décisionnels stratégiques et opérationnels grâce à la co-construction collectiveOffrir à vos talents des projets à haute valeur ajoutée et stimulants grâce à des relations de partenaires d'affaires avec vos clientsSoutenir et valoriser vos talents grâce à une culture authentique de diversité Des collaborateurs engagés sont hautement impliqués et enthousiastes vis-à-vis de leur travail et leur lieu de travail. Ils s'approprient psychologiquement leur travail, sont leaders de la performance et l'innovation, et font avancer l'entreprise. Il a été également prouvé que engagement et performance sont intimement liés: miser sur ses talents, c'est miser sur la performance de son organisation.Ceci est possible si et seulement si c'est fait de façon authentique et incarnée par la direction.*State of the global workplace 2021 https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
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