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Factor humano: formación, procesos de selección o reclutamiento, valoración y análisis de puestos de trabajo.Creación de herramientas psicométricas (tests, cuestionarios), análisis estadísticos, y modelización de datos, estudios y asesoramiento en investigaciones.Coaching en gestión emocional.Análisis de procesos y de la comunicación interna.Atención al cliente. Sistema de gestión de quejas y reclamaciones (ISO 10002).Sistemas de gestión de la calidad, gestión estratégica, y responsabilidad social.
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