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BeProved.com nasce dalla volontà di appianare le differenze a livello informativo che esistono tra le imprese ed i lavoratori. Le aziende che scelgono un candidato conoscono tutto di lui, ma quest'ultimo non conosce nulla dell'azienda, del suo ambiente lavorativo e delle sue politiche interne. BeProved si occupa anche di corsi di studio e di formazione post-laurea. Il concetto è quello di ottenere informazioni direttamente da chi ha vissuto tali esperienze in modo che si possano effettuare le proprie scelte con il massimo livello di consapevolezza, limitando di fatto i "salti nel buio". Tra gli obiettivi vi è quello di premiare la meritocrazia. Nell'attuale situazione socio-economica, dove la domanda di lavoro supera abbondantemente l'offerta, vengono incentivati comportamenti scorretti da parte delle aziende e l'accettazione passiva di condizioni svantaggiose da parte dei lavoratori. Permettendo lo scambio di informazioni, BeProved vuole favorire i comportamenti onesti delle imprese rendendo pubblici quelli disonesti e poco professionali.
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