BRIT HR
Human Resources - Woerden, Utrecht, Netherlands
BRIT HR Employees
BRIT HR Details
Jouw HR-zaken gewoon goed geregeld? Zodat je voldoet aan de steeds veranderende HR wet- en regelgeving en niet voor onnodige kosten komt te staan, check!Maar BRIT HR gaat ook verder dan dat….het is mijn missie om MKB-bedrijven, start-ups & scale-ups te laten groeien en (nog) succesvoller te maken door de basis van HR goed te regelen, HR verder te ontwikkelen en werkgeluk te vergroten. Waarom (is HR zo belangrijk)? Nou omdat je alleen kunt groeien als je de juiste mensen bij je hebt werken. Mensen die er met hun inzet voor zorgen dat jij je doelen behaalt. En als je dan ook nog inzet op (het vergroten van) werkgeluk, dan "aim je echt for the moon!"....want gelukkige medewerkers presteren beter, zijn creatiever, zijn stressbestendiger, zijn minder vaak ziek, blijven langer bij je werken en vertellen enthousiast over je bedrijf. Win-win dus; medewerkers die happy zijn en een bedrijf dat groeit!En mocht je nu denken dat groeien en (nog) succesvoller worden klinkt fantastisch, maar door corona ben ik op dit moment meer bezig met overleven….juist dan is HR belangrijk! Om bijvoorbeeld te kijken naar (frequent) verzuim en hoe je dit kunt terugdringen, om te kijken naar tijdelijke contracten en hoe je het werk anders en slimmer kunt organiseren en misschien wel ontslag. Wat ik doe?ALLROUNDHR advies & ondersteuning op het gebied van in, door en uitstroom (de hele employee journey)Je kunt hierbij denken aan de werving & selectie van een nieuwe medewerker, het sparren en de begeleiding rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling of uitstroom (bijvoorbeeld de transitievergoeding of een vaststellingsovereenkomst).FOCUSInzoomen op een bepaald HR-thema of project, bijvoorbeeld:Werving & selectieOnboardingDuurzame inzetbaarheid, werkgeluk & vitaliteitVerzuimQ&AStrippenkaart voor korte HR-vragenHierbij kun je denken aan vragen over ontslag in proeftijd, vragen over een r
