Human Resources - Breda, North Brabant, Netherlands
Doeltreffend re-integreren na een periode van arbeidsongeschiktheid komt tot stand door de belangen van alle betrokken partijen te vertalen naar concrete acties. Ik geloof in het belang van integriteit en openheid. Als je anderen volledig informeert zullen ze beter in staat zijn om alle consequenties van hun handelen te overzien en mee te werken aan een gezamenlijke oplossing. Dat helpt tijdrovende en geldverslindende procedures te voorkomen. Voor een deel komt dit geloof uit mijn karakter voort en voor de rest uit mijn professionele ervaring. Ik heb steeds op projectmatige wijze gewerkt in verzuim, Arbo, re-integratie en schadelastbeheersing aan zowel de operationele als aan de beleidsmatige zijde. Als externe medewerker kan ik onbevangen naar de organisatie en de processen kijken. Betrokkenheid en een kritische blik hoeven elkaar niet uit te sluiten, zo heb ik ondervonden. En omdat ik nooit exclusief aan de operationele of de beleidsmatige kant heb gezeten, heb ik ook hierin mijn inlevingsvermogen kunnen aanscherpen. Ik kan schaken mét, maar ook schakelen tússen partijen, opvattingen met elkaar in balans brengen, ideeën voor de een naar de ander vertalen. De afgelopen negen jaar heb ik blijk gegeven van een goed inlevingsvermogen. Ik begrijp waarom werkgevers, medewerkers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundige, re-integratieconsulenten en inkomensverzekeraars te werk gaan zoals ze doen en welk doel ze ermee willen bereiken. Dat stelt me in staat meer stappen vooruit te denken, consequenties van tevoren te overzien en daarop te anticiperen. Een beetje als een schaker, maar dan op een bord met menselijke stukken. Ik beschik vooral over expertise in het adviseren en regisseren van verzuimtrajecten, schadelastbeheersing en kan arbeidsdeskundigadvies geven over loonwaarde, passende arbeid, re-integratiemogelijkheden, sanctieprocedures en verzekeringstechnische inkomensvraagstukken.
Woo Commerce
Outlook
Facebook Widget
Active Campaign
Google Font API
SoundCloud