Carlos Borges - Business Advisor
Management Consulting - São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Carlos Borges - Business Advisor Employees
Carlos Borges
Serviços de Mentoria de Negócios e de Governança Corporativa (Conselho Consultivo)
Carlos Borges - Business Advisor Details
Atuando como Business Advisor, sou um profissional com mais de 20 anos de experiência, trabalhando em multinacionais na área de tecnologia, formado em Engenharia Elétrica e MBA Executivo no Insper, certificado internacional em coaching de negócios e certificado como conselheiro consultivo.Ajudo os pequenos e médios empresários a fazer seu planejamento estratégico e principalmente o foco na execução para que alcancem suas metas.Meu resultado é o resultado do empresário, portanto acompanho individualmente para que ele mantenha o foco e disciplina em suas ações estratégicas. No final, o processo tem que aumentar os lucros para que tenha o retorno do investimento de meus serviços. O processo de profissionalização empresarial é amplo, inclui todas as áreas da empresa, veja alguns pontos se você se identifica:Sonho/VisãoVocê tem uma visão clara de onde sua empresa vai estar em 5/10 anos?TempoQuanto tempo você gasta na sua empresa?Quanto tempo investe na área estratégica da sua empresa?Sabe delegar atividades operacionais?FinançasVocê sabe precificar corretamente seus produtos/serviços?Você tem o controle do seu fluxo de caixa?Sabe qual é seu ponto de equilíbrio?Está satisfeito com seu lucro?PlanejamentoVocê sabe e refaz um planejamento a cada 90 dias?Você consegue executar este plano para atingir suas metas?Nicho:Você tem uma estratégia de diferenciação ou só compete por preços?Quais estratégias de Marketing e Vendas que executam e melhoram continuamente?Como está sua margem de contribuição dos seus serviços e produtos?ProcessosVocê tem um organograma com definições claras de responsabilidades?Você tem os processos documentados e medidos?Você usa tecnologia para automatizar seus processos e aumentar a produtividade da sua equipe?Você controla seus Indicadores de Desempenho (KPI)?EquipeVocê tem um processo de recrutamento baseado em habilidade técnica e perfil psicológico?Você delega ou de-larga?
