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Ahora más que nunca saber preguntar y querer escuchar las respuestas, serán las claves que marquen la diferencia, si deseamos tener una visión global de lo que hacemos y cómo lo hacemos; y al tiempo queremos mejorarlo. Es por ello que ser generosos y compartir de forma abierta y honesta con el resto de la Comunidad #HR nos permitirá contribuir, sin lugar a dudas, al éxito de la función, al aportar un nuevo prisma de ideas que alimente la cadena en su origen y haga que el ciclo mejore y se adecue al máximo a las necesidades en tiempo real, a la vez que nos permita anticipar lo que el futuro esta por demandar.#conveRHsaciones territorio abierto a la opinión, la información y las nuevas tendencias en materia de #RRHH#entRHevistas. Diferentes players de la función de RRHH comparten su experiencia con nuestras #conveRHsadoras y #conveRHsadores en un ejercicio inspirador y motivador, con el que nos ayudan a responder a esta pregunta: ¿Qué podemos o debemos aprender de los demás?#juRHidico. Mantente informado de todas las novedades normativas y jurisprudenciales que impactan directamente en el día a día de la función de RRHH#flasHR. Incubadoras de pensamientos a partir de los cuales iniciar una reflexión más profunda sobre el pasado, presente y futuro de la función de RRHH#HRtech. Profundiza en un concepto que abarca tanto las herramientas clásicas en las que se ha venido apoyando la función de #RRHH, como engloba aquellas iniciativas y nuevas funcionalidades digitales con las que se busca innovar la forma tradicional en que se prestan sus cometidos.#inspiRHacion. Lo que muchos otros dijeron antes, que evoca en todos algo especial. Un gancho que conecta con una gran idea.#libRHeria, hashtag desde el que nos haremos eco de conocimiento digital de interés a través del cual aprender y al que recurrir en caso de precisar de una información más amplia sobre un determinado tema que afecta a tu día a día.
