Think Tanks - Barcelona, Catalonia, Spain
Existimos para colaborar en que las empresas familiares superen con éxito las etapas críticas: nacimiento, consolidación y sucesión.Nos enfocamos en tres lineas de trabajo:1- De autónomo a empresario. Es la situación del profesional con una trayectoria y que, tras una etapa de crecimiento, va asumiendo todas las funcio ión que requiere tomar una decisión. La propuesta es crecer hasta alcanzar un tamaño que le permita incorporar a alguien en quien delegar todas las tareas de coordinación que razonablemente sea posible. En este caso, le ayudamos a sentar unas bases robustas, a no cometer errores, a fijar prioridades y a encontrar el ritmo de crecimiento adecuado a sus características. En síntesis, aportamos criterio empresarial a su talento y experiencia.2- Crecimiento controlado. Es una segunda fase. La empresa tiene que reforzar sus estructuras de gestión. Estaremos allí para acompañar este proceso, Creando los órganos de gobierno adecuados, estructurando al equipo, potenciando aprendizajes, generando mejor información, dirigiendo con método y velando para tener disponibles las funciones requeridas en cada momento.3- Relevo generacional. Es el proceso más crítico. De él depende la continuidad y la armonía familiar. Ayudamos a fijar las normas que regulan todos los aspectos de la relación familia-empresa. Propiciamos que se aborden las conversaciones difíciles. Para ello, en nuestro equipo tenemos profesionales expertos en psicología empresarial. En nuestro enfoque, el protocolo familiar es un instrumento, no una finalidad.Siempre seguimos el mismo esquema: conocer al emprersario/empredsa, establecer los objetivos generales del negocio y de nuestra colaboración, e implicarnos en todo aquello que sea necesario para alcanzar dichos objetivos.Somos un equipo multidisciplinar coordinado por Lluís Verbon, en base a una sola estrategia, consensuada con la empresa cliente.
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