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Ciao, se capiti qui forse è un caso, o forse anche tu senti la fatica di trovare talento nel mondo tech ♀️ Benvenuto in Deckx, dove tutto funziona al contrario: le aziende si candidano ai professionisti tech, dimostrando di essere l'ambiente più adatto ai loro obiettivi Aprire una posizione su Deckx significa: ✅ Accedere a un database di professionisti profilati, anche in base agli obiettivi di carriera ✅ Ricevere pochi profili, ma in linea con ciò che cercate, oltre semplicemente l’esperienza ✅ Un percorso di candidate experience focalizzato sulla sola cosa che conta: trovare la persona giusta per il vostro universo aziendale La nostra missione è rivoluzionare come funziona la ricerca e l’offerta di lavoro nella dimensione del tech I processi di recruiting sono rotti. Mandare CV è noioso. Leggerli e valutarli altrettanto. Rimettiamo l’esperienza delle persone al centro, sei dei nostri? P.S. Se sei un talento tech (dev, devops, ecc..), scopri subito quali “candidature” aziendali ci sono per te. No, non è come LinkedIn che può contattarti chiunque. Si, c’è la RAL in chiaro, così come che tipo di azienda è, com’è fatto il team, ecc, ecc, ecc.. Kill the CV, kill the tech interview
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