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【Emologue - in dialogue with our emotions】藝術家兼打工仔撐未放工打工仔群組成立人程展緯曾說過一句：「為何我們看不到身邊服侍我們的人是人？」（程展緯，2018）也許我們不察覺，在職場中「作為人」這身分很易失落。失落這身分，在我們忙碌生活的每一瞬間看不見「人」的存在，才叫我們的社會肢離破碎，叫每顆受壓的心心碎。在職場上，我們都將會成為職員、服務提供者。但當我們認定薪金早已包了被人鬧、被剝削、OT至夜深是必然，我們又會延續相同的荒謬：在下班後以顧客，或是「金主」自居，要求得到「今時今日的服務態度」，動輒投訴。看不到辛苦幫我們掃街的是上了年紀的公公婆婆；也看不到超級巿場、便利店、時裝店的姐姐，大廈的保安，整天站着之苦。因為我們彼此間的失語，打工仔在收到投訴之際仍然需要笑面迎人，叫我們的社會割裂，但往往這樣的情緒壓力都找不到出口。情緒勞動依然，而我們仍然沒法和彼此對話。因此，我們把計劃命名為Emologue，是情緒（Emotion）與對話（Dialogue）的合字（Emotion + Dialogue）。我們透過以下兩個行動和Facebook平台針對不同受眾的需要進行對話：行動一︰人在職場 — 顧客和服務業員工的對話(The Dialogue between Consumers and Service Providers）行動二︰遊戲治療 — 服務業員工與自身情緒對話（In Dialogue with our Emotions ）Facebook平台管理 — 與公眾對話（In Dialogue with the Individuals in the Society ）因此這就是我們想做的事：重建顧客與打工仔之間對話的可能，訴說打工仔情緒的故事。透過行動、溝通平台與遊戲治療，連結社會：讓我們學會打工仔如何撐打工仔，如何做一個今時今日的顧客，彼此守護大家身為人的尊嚴並讓打工仔找到情緒壓力的出口。
