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Sous l'autorité de la direction générale de l'organisme, le coordonnateur (trice) sera responsable de la création, de l'implantation et de l'essor du service de développement de la formation continue et du perfectionnement pour les professionnels en art du cirque.Fonctions-Élaborer, organiser et gérer le service de développement professionnel.-Développer un plan d'intervention annuel concernant la formation continue et le perfectionnement.-Rechercher, engager et encadrer les formateurs.-Créer des liens et établir des ententes avec les institutions d'enseignement publiques et privées, lorsque pertinent.-Procéder à la mise en marché du service (développer des outils promotionnels, diffuser l'information, etc.).-Voir à l'organisation, aux inscriptions et à la logistique des différentes activités.-Concevoir et implanter une méthode d'évaluation des activités dispensées et rédiger un bilan périodique.-Identifier les besoins en formation continue et perfectionnement et en dégager les priorités d'intervention.-Participer aux mécanismes de concertation sectorielle avec le comité sectoriel (CQRHC).-Développer des liens avec les partenaires et négocier des ententes administratives et budgétaires en collaboration avec la direction générale.-Préparer et faire le suivi des demandes d'aide financière.-Gérer les budgets reliés à la formation et au perfectionnement.-Émettre les bilans et rapports nécessaires auprès des partenaires concernés, notamment en vue de diffuser le bilan régional annuel lors des rencontres de concertation sectorielle régionale du comité sectoriel (CQRHC).-Exécuter toutes autres tâches connexes que lui confie la direction générale
