Management Consulting - Immediate Region of Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil
Empresas com colaboradores engajados são 21% mais rentáveis que organizações com baixo engajamento.Uma das principais causas do baixo engajamento nas organizações é a ineficiência em sua comunicação, responsável por 60% dos seus problemas administrativos, segundo Peter Drucker.Por outro lado, um dos principais impulsionadores do engajamento nas organizações é o envolvimento dos colaboradores na construção de experiências inovadoras, únicas e autênticas. É isso que fazemos na EngageLab. Somos uma consultoria que coloca as pessoas (colaboradores, clientes, líderes) no centro da discussão e no desenvolvimento de estratégia de engajamento. Desenvolvemos diagnósticos, projetos e workshops de engajamento para organizações como TOTVS, Itaú Unibanco, Bradesco, Monsanto, Heineken, Porto Seguro, Caedu, Minerva Foods, EDP Energia, O-I, Johnson & Johnson, entre outras.
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