Law Practice - , ,
Se trata de un conjunto profesionales altamente especializado tanto en la faz preventiva como en la de resolución de conflictos y en la búsqueda de la eficiencia en todos los aspectos vinculados a la gestión empresaria. Esta realidad determina que existan empresas que requieran, además de la atención de los conflictos judiciales, un asesoramiento y asistencia en su organización tendiente a reducir sus costos, erradicar los ocultos, incorporar la prevención en sus sistemas de gestión y tornarla productiva y rentable. Específicamente vinculado a la problemática del sector de recursos humanos, el Estudio cuenta con profesionales capacitados y con experiencia, que procurarán la asistencia a la empresa, desde el inicio y hasta su instrumentación, en todo aquello vinculado con este sector. En tal sentido se tiende a asistir al Departamento de Recursos Humanos de la empresa, asesorándolo y capacitándolo jurídicamente en Sueldos y Jornales; Contratación de Personal; Costo laboral; Conflictos Individuales y Colectivos; Relaciones Sindicales, etc. Asimismo se procura efectuar: a) Análisis de la estructura de costos de la empresa, propuestas para su optimización; b) Diseño del legajo de personal apropiado para la actividad y prevención de la empresa; c) Diferentes alternativas de prevención ante el conflicto individual, capacitando sobre el manejo del legajo y sobre la elaboración de medios y estrategias ante las bajas o desvinculaciones del personal. A través de esta asistencia se logra la prevención jurídica, que llevará a establecer las mejores condiciones de desarrollo y resolución del sector. Por lo tanto, se efectúa un seguimiento eficaz y circunstanciado de toda gestión judicial o extrajudicial que se encomiende, como así también la tramitación de todo pleito que se suscite en las jurisdicciones de la C.A.B.A. y Provincia de Bs. As. El seguimiento en las restantes jurisdicciones del país se efectúa a través de Estudios y Corresponsalías con asiento en cada lugar.-