Human Resources - , ,
Consultorías en gestión del Capital Humano. Identificación y estandarización de competencias funcionales y conductuales vinculadas al modelo de negocio. Levantamiento de métricas de desempeño de personas alineadas con los indicadores del negocio. Diseño de procesos estratégicos de evaluación de desempeño. Diseño de la oferta de capacitación y desarrollo alineada a la demanda interna y planes de crecimiento, y su medición en el desempeño e impacto en el negocio. Implementación de sistemas de gestión del conocimiento. Diseño e implementación de procesos de cambio cultural. Definición de estrategias de compensaciones y calidad de vida alineados con el modelo de negocio, focalizada en la motivación de los empleados para mejorar su desempeño y compromiso con la Organización. Sistematización de procesos de beneficios flexibles y compensaciones