EXPERIMENTA: Investigación, Desarrollo, Transformación
Management Consulting - Rivas-Vaciamadrid, Comunidad de Madrid, Spain
EXPERIMENTA: Investigación, Desarrollo, Transformación Employees
EXPERIMENTA: Investigación, Desarrollo, Transformación Details
EXPERIMENTA se dedica a investigar sobre el contexto social, las personas y las organizaciones para descubrir necesidades, transferir el conocimiento y aplicarlo para obtener resultados, de forma sostenible.Nuestro PROPÓSITO es ayudar y acompañar a las Organizaciones a CONSTRUIR nuevas capacidades para adaptarse al entorno, fomentando y empoderando a su talento interno para la mejora de sus resultados.¿Cómo lo hacemos?1. INVESTIGAR PARA CONOCER Y MEJORAR:Partimos de saber cuál es el diagnóstico real del contexto particular de una empresa u organización para investigar sobre su Cultura y medir así el impacto de sus Creencias vs. Evidencias.2. EXPLORAR LA ORGANIZACIÓN:Conocer lo que pasa dentro de una Organización. Detectar cómo opera, cuáles son sus problemas y cuáles son sus consecuencias… En definitiva, qué necesita una Empresa y el Colectivo que la forma para trabajar de forma eficiente y con bienestar.03. TRANSFORMAR PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL FUTURO:Ayudar a cambiar a las organizaciones manteniendo un clima saludable de interacción con las Personas. Trabajar en el darse cuenta para conectarse con el nuevo contexto. Desde esa consciencia poder construir una nueva propuesta de valor, a través del Desarrollo y la Formación.En concreto, trabajamos con las siguientes LÍNEAS de Investigación y Transformación:- De Investigación: Cultura Organizacional, Liderazgo, Comunicación, Diversidad y Género.- De Transformación: Contexto y Cultura, Organización, Equipos y Personas.Trabajamos con una METODOLOGÍA propia que ayuda en el propósito y visión de la Organización y que combina cuatro elementos:- Diagnóstico Inicial- Dimensiones del Ser- Análisis OPEN- Ciclo de Necesidades o de AutorregulaciónEn los programas de Formación y Desarrollo que plateamos se aplica el aprendizaje consciente y experiencial, basado en la transferencia del aprendizaje y en el learning by doing.
