En 1991, la FESEP (Fédération des Employeurs du Secteur de l'Éducation Permanente) a été créée, avec pour missions la promotion et la défense des organisations représentées en qualité d'employeurs du socioculturel et en particulier de l'éducation permanente, et d'assurer leur représentation au sein de la Commission paritaire du socioculturel via sa présence à la Confédération des Employeurs des secteurs Sportif et SocioCulturel (CESSoC), seule habilitée à siéger pour les employeurs francophones à cette Commission paritaire.L'objectif de départ a été gardé par la FESEFA lorsqu'elle a élargi ses missions à la promotion et la défense des organisations d'insertion socioprofessionnelle.C'est au début de l'année 2000 que l'Assemblée générale a concrétisé l'élargissement de la Fédération au champ de l'insertion socioprofessionnelle en modifiant les statuts. Le Conseil d'administration et le Bureau ont été élargis à des représentants de ce secteur. Enfin, la représentation du secteur de la formation professionnelle à la CESSoC a été validée.En septembre 2016, une nouvelle modification statutaire a acté l'élargissement de la Fédération au secteur de l'Intégration des personnes étrangères ou d'origine étrangère.La FESEFA regroupe aujourd'hui plus de 370 associations de tous horizons philosophiques, installées dans toute la Communauté française et qui occupent près de 6.000 travailleurs exprimés en équivalents temps plein.La FESEFA offre à ses membres les services et activités suivants :- organisation en son sein de groupes de travail et séances d'information rassemblant ses membres, notamment sur des thèmes relatifs aux diverses négociations avec les pouvoirs publics et les organisations syndicales ;- organisation de formations (dont des matinées juridiques, des matinées EP et des séminaires) à destination de ses membres, notamment sur les matières liées à la législation sociale et au droit sectoriel en général et à la réglementation EP en particulier ;- un soutien et un conseil à ses membres sur les matières liées à la législation sociale et au droit sectoriel (CP 329, SCP 329.02) ;- publication d'un bimestriel d'information sociale spécialisé (le « Pour Faire Bref ! ») et d'un périodique spécifique à l'éducation permanente en réaction aux actualités du secteur (« beep », anciennement « En Direct de l'Éducation Permanente », encore plus anciennement « En Direct du Décret ») ;- mise à disposition, sur son site internet, d'une série d'informations utiles aux employeurs relevant de la CP 329 (accessibles grâce aux codes d'accès membre) ;- soutien et accompagnement spécifiques aux organisations d'éducation permanente.La FESEFA défend les intérêts de ses membres auprès de toutes les institutions appropriées (administrations, cabinets ministériels, partis, etc.), en se concertant, le cas échéant, avec d'autres fédérations du secteur. Elle représente les employeurs de ses secteurs dans le cadre des négociations visant l'exécution des Accords du Non Marchand.Plus d'informations sur notre site internet (voir ci-dessous).

Website: fesefa.be

Employees: 5 - 9

HQ: N/A

Location: N/A, N/A, BE

Revenue: Not Available