Management Consulting - , ,
Beweging brengen in organisaties. Door inzet van workshops, spellen, coaching en leiderschapsreizen. Met de focus op borging en eigenaarschap in de organisatie. Daarbij gebruikmakend van serious gaming, appreciative inquiry en coaching. Bovenal vanuit co-creatie en gedeeld eigenaarschap. Het startpunt is doorgaans de relatie met de (interne) klant. En dat maakt gelijk dat de richting/branche heel divers is geweest en kan zijn.