Health Managing Consulting
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Análisis de la situación actual del grado de escucha, atención y estrés de los directivos. Desarrollo de un plan de acción con el objetivo de abrir de forma mecánica y neurofuncional la facultad de la escucha provocando una disminución del estrés, ansiedad y angustia del ser humano en 30 horas a la vez que se abre la puerta a la comunicación con su entorno y consigo mismo mediante la apertura de la conciencia. El plan de acción va acompañado del trabajo de desprender para volver a aprender a través de la debilitación de redes neuronales y la creación de nuevas redes que permitan a la persona afrontar cualquier proceso de cambio personal u organizativo.
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