Management Consulting - São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Nosso convívio com CEOs e altos executivos de RH e Marketing vem mostrando claramente a demanda – em muitos casos, o desespero – por uma ajuda no redirecionamento da Cultura e/ou da Marca de forma a obter resultados positivos nesse novo cenário tão desafiador. O jeito de pensar empresas e marcas ficou rapidamente velho. O papel da Hollun é oxigenar, integrar e descortinar novos caminhos preparando empresas e marcas para prosperar na Era da Sinceridade. Com a força multiplicadora das redes sociais, caíram os altos muros que separavam o universo interno (onde a Cultura é vivida no dia a dia) do externo, para o qual a marca é o grande interlocutor. Só que esses muros prevaleceram por tanto tempo, que se rompeu o fio da meada: a empresa passou a viver em fatias incongruentes. No universo intramuros, uma Cultura muitas vezes disfuncional. O RH trabalhando, com toda garra e competência, por um senso de unidade e vivência dos mais nobres valores, muitas vezes sem conseguir chegar lá. Tendo que engolir muita frustração. E, da porta para fora, o Marketing batalhando para construir uma marca cheia de Propósito, em busca de engajamento. Essa incoerência não funciona mais e a insistência na manutenção desse velho modelo vai destruir empresas e marcas. A Hollun resgata esse fio da meada historicamente rompido, revigorando a essência original da empresa e da marca, para que Cultura, Marketing e Branding expressem esse vigor em sua totalidade. Não por acaso o nome Hollun vem do grego holos, que significa totalidade.
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