Alternative Dispute Resolution - Hengstdijk, Zeeland, Netherlands
Extern vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en IntegriteitHet is een blijk van goed werkgeverschap om maatregelen te nemen om ongewenst gedrag te voorkomen. Werknemers hebben volgens de Arbowet namelijk recht op een veilige en gezonde werkplek en als werkgever bent u verantwoordelijk voor de uitvoering.De rol van vertrouwenspersoon is wegens belangenverstrengeling intern vaak moeilijk te combineren met andere functies en daarom is het een verstandige optie een externe vertrouwenspersoon in te schakelen. Bij deze onafhankelijke vertrouwenspersoon kunnen medewerkers terecht als ze te maken krijgen met vormen van ongewenst gedrag zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie. Ook kunnen medewerkers veilig hun vermoedens uitspreken als zij misstanden bespeuren in de organisatie.Als uw extern vertrouwenspersoon kunt u mij opnemen in uw Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en ben ik bereikbaar voor u en uw werknemers en kunt u als werkgever toch aan de zorgplicht in het kader van de Arbowet voldoen.VeiligheidskundigeOpgeleid tot Operationeel en Middelbaar Veiligheidskundige kan ik door kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsveiligheid toezicht houden op de uitvoering van het veiligheidsbeleid en dit waar nodig bijstellen.Door risico's te herkennen en weten hoe deze te beheersen kan ik bijvoorbeeld meewerken aan het opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en deskundig advies uitbrengen aan uw organisatie.
Nginx
Amazon AWS
Google Analytics