Management Consulting - Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
Hovedkulds sætter fokus på organisations- og teamudvikling, og hvordan det bedst muligt bliver implementeret succesfuldt. En organisationsudvikling kan forgrene sig i blandt andet strategiske mål, team udvikling, arbejde med kerneopgaven, visionen-mission eller andet.Den kontinuerlige udvikling af teamet er et af målene for Hovedkulds. Et team er ikke færdig med at arbejde med sig selv, når et forløb med Hovedkulds er afviklet. Medlemmerne af teamet bliver rustet til at kunne fortsætte den positive udvikling i deres nuværende og fremtidige teams.Ledelsesparring er en anden måde, hvor Hovedkulds arbejder med organisationsudvikling. Her bliver ledere rustet til at imødekomme de krav, som en organisationsudvikling eller den daglige drift stiller til dem og deres kompetencer.Uanset om der arbejdes med strategiske mål, visioner, teamet eller andet, er det et fokus for Hovedkulds at få det implementeret i jeres organisation.Sammen med deltagerne kaster Hovedkulds sig ud i de udfordringer, som I står med, med udgangspunkt i veldokumenterede og afprøvede metoder – Det er Hovedkulds med omtanke.
Apache
WordPress.org
Google Font API
Google Maps
Google Analytics