Management Consulting - Nunspeet, Gelderland, Netherlands
Aangezien ontwikkelen een keuze is, heeft iedereen binnen een organisatie de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen in zijn werk. Dit verhoogt de betrokkenheid, het werkplezier, de verantwoordelijk-heid, het samenwerken en zorgt voor meer waardevolle resultaten. Elke organisatie is gebaat bij een effectieve organisatiecultuur waarin medewerkers en management tot hun recht komen en met elkaar een succesvolle professionele organisatie creëren.Vanuit mijn HR achtergrond ben ik ervan overtuigd dat kennis van de organisatiecontext (en met name de organisatiecultuur) mede bepalend is voor de ontwikkeling van management en medewerkers. Daarom breng ik ook de vakgebieden bedrijfskunde en veranderkunde in. Op een praktische manier zet ik hierbij mijn trainers-, coach- en adviseurskwaliteiten in, projectmatig of op interim-basis. Voeg dit bij mijn natuurlijke nieuwsgierigheid waarom mensen zich zo gedragen en ik ben in gesprek. Vervolgens kan ik ingrediënten aanreiken en maken we samen het maatwerk recept waarna er zelfstandig gekookt kan worden met mooie resultaten. HERKEN JE DIT OF WIL JE DIT?- Je wilt een aantrekkelijk werkgever zijn en wat mag je verwachten van jouw medewerkers en hoe houd je ze aan boord?- Hoe realiseer je een lerende organisatie of open leerklimaat of organisatieleerplan?- Hoe creëer je een effectieve organisatiecultuur?- Hoe ontwikkel je leiderschapskwaliteiten/ leiding geven bij het management?- Hoe worden jouw medewerkers professionals en hoe werken ze aan hun ontwikkeling?- Wil je ook ontwikkelgesprekken in plaats van functioneringsgesprekken?- Wordt het tijd om duurzaam inzetbaarheidsbeleid te ontwikkelen en te implementeren?- Wil je het samenwerken en teamwork optimaliseren (teams met een hoge mate van zelfregulatie) in jouw organisatie?Neem dan vrijblijvend contact met mij op via:0630155049 of annemarie@hrmlinq.nl
Nginx
WordPress.org
Google Font API
Mobile Friendly