Human Resources - , ,
Ik ben al meer dan 12 jaar werkzaam als Interim Manager en inmiddels met mijn 25e interim opdracht bezig. Deze opdrachten zijn meestal op het snijvlak van organisatieontwikkeling en mensontwikkeling. De ruimte waar bedrijfsbelang en individueel belang elkaar ontmoeten is vaak het speelvlak van mijn opdrachten. De talenten van elke medewerker én de organisatiedoelstellingen zijn voor mij de twee vertrekpunten in mijn werk.Als interim manager kan ik uw organisatie op de volgende manier van dienst zijn:> Interim (HR) Management (op directie en management niveau)> Organisatie advies vanuit een HR perspectief> Ontwerp en begeleiding van strategievorming en verandermanagement> Ontwerp, begeleiding en implementatie van MVO-beleid> Implementatie van herstructureringen en/of reorganisaties> (HR)projectmanagement op verschillende gebieden, zoals het invoeren van een nieuwe beloningsstructuur of een management development proces
Apache