Research - Ljubljana, Ljubljana, Slovenia
IED nudi rešitve za vzpostavitev strukturnega lastništva zaposlenih, implementacijo demokratičnih mehanizmov na delovno mesto in izobraževanje o kulturi demokratičnega podjetja za manadžerje in ostale zaposlene. Model strukturnega lastništva zaposlenih je osnovan na ameriškem Employee Stock Ownership Plan (ESOP). Več informacij na www.ekonomska-demokracija.si IED was set up to advance structural employee ownership, workplace democracy in Slovenia and the culture of ownership in democratic working environment. Our model of EO is based on the American Employee Stock Ownership Plan (ESOP). More info on www.ekonomska-demokracija.si)
Outlook
Cloudflare DNS
WordPress.org
Microsoft Office 365
CloudFlare Hosting
YouTube