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La adaptación a unas condiciones cada día más cambiantes es el principal reto con el que se enfrentan hoy las organizaciones. Contar con herramientas que faciliten dicha adaptación es imprescindible para el éxito. Las personas constituyen el activo más valioso de cualquier empresa y por ello ponemos el énfasis en hacer crecer este valor, mediante la motivación, formación y capacitación, así como construyendo las bases para una relación de provecho ayudando a situar a las personas adecuadas en los puestos requeridos. No olvidamos la necesidad de conocer en todo momento la situación real de las organizaciones, diseñando controles que ayuden a identificar los obstáculos y a superarlos. Gestión del Cambio: Evaluaciones de situación: encuestas, entrevistas, etc. Planes de Comunicación. Workshops. Coaching. Mentoring. Gestión de Personal: Identificación de perfiles (Gestores de procesos, Service Manager, etc.). Head Hunting para roles críticos. Formación: Diseño de Planes Integrales de Formación. Formación en ITIL e IT Governance. Control y Seguimiento: Diseño e implantación de Cuadros de Mando. Análisis de Cuadros de Mando. Cuadros de Mando específicos para situaciones de Sourcing.
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