Human Resources - , Maine, United States
Vi återvinner "nejtackade" kandidater - vi kallar det hållbar rekrytering!Att tacka nej till kandidater är en ständig utmaning för oss som jobbar med rekrytering. Vad kan vi göra för att slippa släcka hoppet för de som får ett nej tack?Är det verkligen hållbart att inte återvinna kandidatdata och kandidater som du av olika anledningar måste tacka nej till?För nästan alla är det numer självklart att återvinna det som återvinnas kan – vi pantar, på helgerna står vi i kö till återvinningscentralen, vi slänger inte matrester i de vanliga soporna, listan kan göras lååååång…Men hur ser det ut inom rekrytering? I de absolut flesta rekryteringsprocesser får kandidaten enbart ett "Tack, men nej tack". Men vad händer sen? Oftast ingenting… Behöver det verkligen vara så?Det är ju faktiskt så att en person som inte fick jobbet hos dig faktiskt skulle kunna vara en perfekt matchning på ett annat företag – och en person som blev bortvald hos din konkurrent kan ju faktiskt vara din nästa kollega!We have a bold idea – we think that we have to turn recruitment upside-down. JobAgents vision is to develop and make potential available. We have enormous problems today on our labor-market which leads to exclusion, mental unhealth and a society where only some has the opportunity to show their potential. Studies shows over and over again that even your name is crucial when it comes to getting interviews and we also know that twice as many people that changed their job, wanted to change job but didn´t dare to apply – this is a huge societal failure. At JobAgent we aim to solve these problems - that is our biggest challenge!Make potential available by letting candidates own, reuse, sharpen and share their recruitment data.
Outlook
Linkshare
Amazon SES
Microsoft Office 365
Hotjar