Management Consulting - Heel, Limburg, Netherlands
Al meer dan tien jaar ontwikkel en voer ik vele leertrajecten uit bij een grote verscheidenheid aan opdrachtgevers. Uit deze ervaring blijkt dat, door steeds mee te bewegen, mijn actieve, op maatwerk gerichte aanpak goed aansluit. Een sterke toegevoegde waarde voor samenwerking binnen de organisatie en een hoog trainingsrendement wordt hierdoor gegarandeerd!Over Jos-S als organisatieJosS is in staat transitietrajecten in het kader van veranderingen en ontwikkeling door te voeren binnen organisaties. Dit op zowel individueel-, team- als ook organisatieniveau. Veranderen is een continue proces en meer vraagt dan een incidentele cursus of training. Ontwikkelen doe je in mijn ogen dan ook nooit alleen. Samen dragen we zorg voor een integrale aanpak waarbij mens en organisatie tegelijkertijd betrokken zijn om groei te realiseren. Ontwikkeling en verandering van gedrag van medewerkers is in mijn ogen de ontbrekende schakel tussen gemaakte plannen en het beoogde resultaat.DOEN! is mijn motto. Onder ‘doen' versta ik het stimuleren, faciliteren en ontplooien van talent. Daarmee sta ik voor een maatwerk aanpak, passend bij organisatie en medewerker.De trajecten om de transities tot stand te brengen worden vormgegeven d.m.v. :Training;Coaching;Projectmanagement.De coachingstrajecten, trainingen en projectmanagement zijn gebaseerd op de strategie: Dynamisch, Durven, Doen.De deelnemers participeren en nemen actief deel aan een traject. Een actieve werkvorm haalt mensen uit de veilige zone en daagt ze uit om in de wereld van het onbekende te stappen.Nieuwe ervaringen op fysiek en mentaal niveau zorgen voor een zogenoemde ‘mind stretch'. Deze ‘stretch' is blijvend en heeft een positieve uitwerking op het bewustzijn van de deelnemer. Dit resulteert in een meer positief zelfbeeld en een flexibeler denk- en aanpassingsvermogen. Als we dit vertalen naar de groep dan ontstaan er nieuwe dynamieken.
Outlook
Facebook Comments
WordPress.org
Google Font API
Google Tag Manager
Mobile Friendly