Research - Nijmegen, Gelderland, Netherlands
Lectoraat Human Resource ManagementVeel bedrijven en instellingen in onze regio hebben ermee te maken: de ontgroening en vergrijzing van hun personeelsbestand en van de arbeidsmarkt. Deze trend maakt de duurzame inzetbaarheid van werknemers tot een actueel thema. Hoe houden we mensen langer en gezond aan het werk? Dat is de centrale vraag van dit lectoraat.Wij zetten onze expertise in om na te gaan welke HRM-instrumenten doelmatig en kosteneffectief zijn voor een specifieke organisatie. Dit doen we in nauwe samenspraak met de organisatie zelf. We richten ons daarbij speciaal op bedrijven en instellingen uit onze regio.Organisatiedoelen bereiken…Werkvermogen, vitaliteit en employability spelen een belangrijke rol bij de (duurzame) inzetbaarheid van personeel. Ons onderzoek richt zich onder meer op die drie aspecten en op de vraag welke HRM-instrumenten onder welke omstandigheden het meest effectief zijn. Oftewel, hoe kunnen die instrumenten - in vaktermen ‘human resource praktijken' – bijdragen aan een efficiënte organisatie van bedrijfsprocessen en uiteindelijk aan de realisatie van de doelen van een organisatie?… in een complexe maatschappijDe context waarin bedrijven en instellingen opereren, maakt de vraagstelling extra complex. Denk daarbij aan maatschappelijke ontwikkelingen zoals internationalisering, individualisering, informalisering en informatisering. Deze vragen om een groot adaptief vermogen van zowel organisaties, als werkgevers, als werknemers. Het vereist integraal management. Wij kunnen, samen met onze kenniskring uw organisatie ondersteunen met onderzoek en advies.