Human Resources - Eemnes, Utrecht, Netherlands
Lexicon Consultants wil de HR ontzorger zijn voor het Nederlandse bedrijfsleven. Máák uw bedrijf nóg méér onderscheidend zodat u de voor úw bedrijf belangrijke mensen aan u weet te binden. In deze tijd van snelle veranderingen en opkomst van innovatieve disruptieve ondernemingen is strategische personeelsplanning belangrijker dan ooit. Bijvoorbeeld bij het invullen van uw pensioenzorg- en informatieplicht door middel van pensioencommunicatie. Daarnaast kunnen wij u als werkgever ontzorgen op het gebied van diverse HR taken. Onze flexibele HR diensten zijn er op gericht uw HR mensen in staat te stellen zich bezig te houden met haar kerntaken. Uw HR mensen hebben veel complexe, vaak cijfermatige, aandachtsgebieden zoals duurzame inzetbaarheid, pensioenen, pensioencommunicatie, expatregelingen, ARBO wetgeving, ziekteverzuim, AVG op personeelsdossierniveau en/of arbeidsjuridische kwesties om er maar een paar te noemen. Ook kunnen wij u adviseren omtrent uw pensioenregeling óf het begeleiden van uw ondernemingsraad (OR).Onze zelfstandige onafhankelijke professionals hebben jarenlange ervaring en concrete kennis op hun specifieke vakgebied. Overzicht van onze diensten:INDIVIDUELE PENSIOENGESPREKKEN Wat weet úw werknemer over de hoogte en mogelijkheden van zijn pensioenregeling?GROEPSPRESENTATIESLexicon Consultants geeft pensioenpresentaties in begrijpelijke taal. IN/UIT DIENST SERVICE U bent verantwoordelijk voor het verstrekken van de basisinformatie over uw pensioenregeling. HR SOLUTIONS Met als doel om uw HR in staat te stellen zich met haar kerntaken bezig te houden PENSIOENCONSULTANCYEen vernieuwing of wijziging van uw pensioenregeling? OR & PENSIOEN Bij wijziging van uw pensioenregeling speelt uw OR een belangrijke instemmende rol. Meer weten over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op via info@lexiconconsultants.nl, bel ons op 06/14398127 óf kijk voor meer informatie op www.lexiconconsultants.nl
Nginx
WordPress.org
Google Font API
Flowplayer
Mobile Friendly