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19. en ce qui concerne cette écriture, le président Obama a exprimé son soutien à l'expansion du congé non rémunéré par FMLA à des employés supplémentaires et encourageant les États à promulguer des congés familiaux payés par la création d'un fonds d'innovation de l'État. Créez un dossier physique et numérique pour tous vos documents relatifs au congé de maternité. Dans ce dossier, vous pouvez mettre tous les formulaires de RH, les formulaires de demande d'invalidité de l'État, les formulaires d'assurance, les informations sur les avantages, les e-mails de HR ou de votre gestionnaire concernant votre congé, et d'autres informations connexes. Faites des copies de tout ce que vous remplissez et envoyez. Ce qui se dégage en fin de compte est un tableau compliqué: qui est couvert, pour quel type de congé (rémunéré ou non), et pour combien de temps, varie en fonction de l'endroit où l'on vit et sur son histoire d'emploi et de l'employeur.

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