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Propuesta de valor:Ser una firma boutique cuyo objetivo es brindar soluciones de talento, cultura y coaching ejecutivo utilizando estrategias de innovación.Valores:Honestidad:Definición del alcance, roles y responsabilidades, asegurando expectativas que se podrán cumplir.Respeto:A las ideas, creencias y agenda del Cliente.Escucha activa: Comprensión de lo que el Cliente comunica, estimulándolo a que comparta sus prioridades, objetivos y preocupaciones.Orientación al Cliente: Interés genuino por el Cliente, proporcionándole soluciones, ayudándolo a descubrir sus aprendizajes y nuevas ideas.Mi viaje personal:Durante más de 15 años ocupé posiciones gerenciales en multinacionales realizando proyectos en México, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Colombia, Chile y Brasil. Arranqué y operé departamentos de Recursos Humanos, Adquisición de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional en diferentes sectores industriales como IT, petróleo y energía, química y banca.He escuchado y comprendido retos y necesidades de clientes; teniendo un alcance a nivel organización, departamentos y colaboradores. En estas experiencias he identificado problemas, diseñado, implementado y controlado soluciones para transformar el talento y cultura organizacional; aplicando metodologías como manejo del cambio, innovación, Six Sigma. Promesa de marca:Ser el socio estratégico de empresas que buscan incrementar su competitividad, brindando soluciones idóneas a su modelo de negocio, sus objetivos estratégicos y operativos; para resolver retos en la gestión de talento y cultura.
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