Op naar de 100.000 banen
Human Resources - , ,
Op naar de 100.000 banen Employees
Op naar de 100.000 banen Senior Management
Op naar de 100.000 banen Details
‘Op naar de 100.000 banen' is een project dat werkgevers ondersteunt om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. De komende jaren moeten er 100.000 nieuwe banen voor hen komen. Hoe werkgevers dat kunnen doen staat op www.opnaarde100000.nl, een overkoepelende wegwijzer. Het portal biedt: • informatie over de inhoud van de Banenafspraak, wet- en regelgeving en de rol van werkgevers in de private sector • inspirerende voorbeelden uit de praktijk • handige tools en verwijzingen naar mensen die u kunnen adviseren • de weg naar geschikte kandidaten • een inventarisatie van financiële en praktische ondersteuning • tips en begeleiding voor uw bedrijf na plaatsing van een kandidaat Naast het verspreiden van informatie via het portal organiseren we in samenwerking met regionale werkgeversverenigingen en Werkbedrijven activiteiten op regionaal en lokaal niveau om werkgevers te enthousiasmeren en inspireren. Afspraken over 100.000 extra banen De afspraak om voor 100.000 extra banen te zorgen voor mensen met een arbeidsbeperking staat in het Sociaal Akkoord. Om dit mogelijk te maken, moet er veel gebeuren! Daarom zijn wij vanuit VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland dit project gestart. Aart van der Gaag, commissaris van het project benadrukt het belang van een arbeidsmarkt waarbij iedereen zijn of haar talenten en capaciteiten kan benutten: "Het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking kan bedrijven iets op leveren. Onderzoek toont aan dat onder meer de werksfeer verbetert en het ziekteverzuim daalt. Natuurlijk moet je goed kijken wat er binnen het bedrijf past en goede begeleiding regelen. Daarom staan op ons portal verwijzingen naar organisaties die werkgevers hierbij kunnen helpen."
