Management Consulting - , ,
Psychologisch onderzoek Om menselijk kapitaal op de beste manier in te zetten is een psychologisch onderzoek, ofwel een assessment, belangrijk binnen sollicitatie- en beoordelingsprocedures. Helaas is het organiseren van een compleet onderzoek in de meeste gevallen kostbaar en tijdrovend. Daarom wordt psychologisch onderzoek in veel gevallen achterwege gelaten. Een gemiste kans, vindt Plomp en Plomp. De oplossing: online onderzoek! Plomp en Plomp heeft gezocht naar een optimum, waarin het tijdsbeslag voor de kandidaat beperkt blijft en de werkgever op een efficiënte manier toch een onafhankelijk beeld krijgt van de (potentiële) werknemer. In samenwerking met een psychologisch adviesbureau zijn psychologische tests ontwikkeld.