Ponto de Transição
Management Consulting - São Paulo, State of São Paulo, Brazil
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1997 foi um ano de profundo questionamento para Inês Carvalho sobre o significado da atuação profissional na vida das pessoas. Foi dessa análise que surgiu a Ponto de Transição. E é também essa permanente inquietação que continua guiando, até hoje, as mudanças nas próprias atividades da empresa. Afinal de contas, transformações são a única certeza da vida. Atualmente, temos o propósito de instigar as pessoas a ampliarem seu repertório, valorizando e integrando diferentes percepções, ideias e opiniões. Acreditamos que, dessa forma, será possível explorar novas possibilidades para tornarem a sua atuação no mundo e as suas relações ainda mais significativas. Inspiram nossa atuação o coaching ontológico de Rafael Echeverria, a biologia-cultural de Humberto Maturana, o pensamento sistêmico de Peter Senge, as pesquisas sobre os talentos dominantes de Marcus Buckingham, a filosofia integral de Ken Wilber e a modernidade líquida de Zigmund Baumann.
