Human Resources - , ,
Las evaluaciones psicotécnicas son interpretadas analizando las brechas entre el perfil del puesto, las competencias del postulante y la cultura organizacional. Se realizan sugerencias de capacitación y desarrollo.Se considera la postulación en circunstancia, de modo tal que el futuro jefe directo pueda contar con elementos para gestionar el desempeño de su reporte.Artículos de Psicología organizacional y selección en a página de PPO:http://www.ppopsicotecnicos.com.ar/?op=4_articulos