Management Consulting - Munich, Bavaria, Germany
Von Arbeitgebern wird heute zunehmend mehr erwartet als nur leistungsrechte Bezahlung und vielversprechende Aufstiegsmöglichkeiten. Was darüber hinaus von Mitarbeitern gewünscht und vielfach sogar eingefordert wird, ist eine Unternehmenskultur, in der Resilienz, Sozial- und Teamkompetenz, sowie die Fähigkeit zur Selbstführung nicht nur verlangt, sondern tatsächlich aktiv unterstützt wird. Ein Arbeitsumfeld, in dem menschliche Grundbedürfnisse, aber auch Konflikte und Konfliktpotentiale, unterdrückt oder tabuisiert werden, wird sich letztlich immer negativ auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter auswirken. Mit der Konsequenz, dass Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche ihrer Belegschaft attraktive Möglichkeiten bieten müssen, diejenigen Kompetenzen zu entwickeln, die eine Voraussetzung dafür sind, dass das Betriebsklima den Motivationsstrukturen der Mitarbeiter entgegenkommt.PRAEVENI bietet Life-Seminare und interaktive E-Learning-Kurse schwerpunktmäßig im Bereich Konfliktprävention und Konfliktkompetenzentwicklung an, die auf modernen und innovativen Adaptionen des erfahrungsbasierten Lernens aufbauen. Maßgeblich für die Wirksamkeit der von uns entwickelten Methoden ist dabei die gezielte Arbeit mit emotionalen Triggern und Elementen des Stress-Inokulationstrainings (SIT), durch die einerseits positive Lernerfahrungen zuverlässig im Langzeitgedächtnis abgespeichert werden, zudem aber auch die individuelle Resilienz der Teilnehmer effektiv gesteigert wird. Typische Ziele unserer Auftraggeber liegen im Bereich des Konflikt- und des Stressmanagements, der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Gewaltprävention. Dabei erhalten wir von unseren Kunden viel positives Feedback dafür, dass in unseren Life-Seminaren die praktische Anwendungsorientierung klar im Vordergrund steht, Kompetenzbildung und Teambuilding miteinander einhergehen, und wir zudem in Form von Action-E-Learning-Kursen auch ortsunabhängige Schulungen anbieten.
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