Rec&Job
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Sobre el ProyectoRec&Job nace en 2013 de la mano de expertos en selección de personal en coalición con DeiWorld, compañía con 9 años de experiencia desarrollando Software de gestión empresarial.La visión de sus fundadores fue la de crear una herramienta especializada en el área de selección de personal con el objetivo de cubrir todas las etapas de un proceso y que estuviera conectada a un jobsite con el fin de cerrar el círculo y evitar cortes en la información. Desde que se detecta la necesidad de contratación hasta su cierre, el software de Rec&Job involucra a todos los agentes implicados en el mismo (responsables de área, directivos, técnicos de selección, técnicos de contratación, candidatos…). Momento de cambioLa proliferación de las redes sociales está provocando un cambio en las formas de comunicarnos y de interactuar unos con otros. Hoy estamos más conectados y somos capaces de contactar con personas que antes hubiera sido verdaderamente difícil. Es por ello que en rec&job consideramos que el modelo de negocio de toda plataforma de empleo debe transformarse y reorientarse hacia la oferta de servicios que verdaderamente generen valor añadido y utilidad a los departamentos de selección, es decir, a las empresas.Nuestro objetivo es redirigir todo el tráfico de los candidatos hacia los jobsites de las empresas facilitando así una vía directa que conecte al mismo tiempo oferentes y demandantes de empleo. De esta forma, los departamentos de selección podrán construir su propia base de datos de candidatos sin incurrir en costes de intermediación. Es por ello que uno de nuestros lemas es…"Por una conexión libre entre candidatos y empresas"Proyecto de FuturoEstamos trabajando en un nuevo concepto de portal de empleo muy dirigido a facilitar la labor de los técnicos de selección y con novedades para los candidatos. Esta plataforma será de acceso libre e ilimitado para las empresas. Próximamente revelaremos más detalles!
