SaFier
Management Consulting - , ,
SaFier Details
De naam SaFier is ontstaan vanuit een samenvoeging van Sa (Fries voor zo) en Fier (trots). Trots is een centraal woord in ons bedrijf. Want trots zijn op jezelf en/of het team/organisatie waarin je werkt, geeft energie en zorgt voor verbinding en betrokkenheid. Bij SaFier werken we vanuit de volgende "wijsheden": Actie is de brandstof voor voldoening …..In de trainingen hanteren we een grote variatie aan uitdagende en interactieve werkvormen. Deze werkvormen zijn speels en soms ook spannend en confronterend. We zoeken de trots van elke deelnemer op en vergroten zijn/haar zelfvertrouwen. We stimuleren denken in nieuwe mogelijkheden en zetten aan tot pro-actief handelen. Dat wat je aandacht geeft, groeit …..We kijken naar de talenten die al aanwezig zijn in mensen, in teams en in de organisatie. Vervolgens hoe we deze krachten kunnen versterken en waar we dit nog meer kunnen inzetten. Waar ben je trots op en waar zou je nog meer trots op willen zijn? E = K x ABij projecten hanteren we de E = K x A regel: het Effect van een project = de Kwaliteit ervan x de mate van Acceptatie. Met andere woorden: het slagen van een project hangt natuurlijk af van de kwaliteit van het plan en de mensen die het uitvoeren. Daarnaast is ook de mate waarin er draagvlak gecreëerd is voor dit plan een bepalende factor voor het succes van het project. 1 + 1 = 3 Graag gaan we met u in gesprek om uw wensen te bespreken en uw vraagstelling uit te diepen. We kijken samen met u naar andere ontwikkelingen in de organisatie die hierop mogelijk invloed uitoefenen. We komen met een goed passend aanbod en we maken gezamenlijk afspraken over de borging van het geleerde in de praktijk.
