SHLM
Management Consulting - , ,
SHLM Details
De laatste tijd wordt veel gesproken over het inzetten van een coach. Voor velen is coaching echter niet meer dan een – wazig - begrip en heeft men niet echt helder wat men van een coach mag verwachten.Een coach ondersteunt een individu of een groep om resultaten te bereiken en zich te ontwikkelen. Door de systematische en intensieve, persoonlijke begeleiding krijgen mensen inzicht dat zij zelfsturend kunnen zijn. De persoonlijke effectiviteit in het (werk-)leven neemt daardoor toe. In het algemeen is de aanpak te verdelen in twee fasen. De eerste fase is de analysefase van coaching; in gesprekken met de coach krijgt de cliënt zicht op eigen sterktes, gedragspatronen en (beperkende) overtuigingen. De tweede fase is de procesfase van coaching; ontwikkeling in gedrag en aansluitend handelen op basis van verkregen nieuw inzicht en nieuwe overtuigingen.Door middel van coaching kunt u:- contact maken met uw passie ("wat wil ik nu eigenlijk echt?") of die van uw team; - bewuster keuzes maken; - inzicht krijgen in persoonlijke of team belemmeringen; - werken aan persoonlijke uitdagingen of die van het team; - een actieplan opstellen om wensen te realiseren; - werken aan grotere communicatieve vaardigheden.Om u of uw organisatie kennis te laten maken met coaching door SHLM, ben ik bereid u of één van uw medewerkers gratis te laten kennismaken met coaching.Als u iemand in uw organisatie kent met een coachingsvraag (of wellicht heeft u er zelf een) is het mogelijk een kort coachingstraject te volgen. Na afloop van dit traject, kunt u beslissen of coaching door SHLM voor meer medewerkers binnen uw organisatie een goede keus kan zijn (er zijn wel voorwaarden verbonden aan dit gratis traject. Die kunt u aanvragen door het sturen van een e-mail).U nodig u graag uit bijgevoegde brochure eens te lezen. Heeft u naar daarna nog vragen? Belt u me dan of stuur een e-mail.
