SITA Gestion Humaine

Human Resources - N/A, N/A, CA

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Pascale Villeneuve-Alain

Consultante en rémunération et ressources humaines

Contact Pascale Villeneuve-Alain

Mireille Vezina

Présidente et experte en rémunération

Contact Mireille Vezina

Amelie Cousineau-Bourgeois

Conseillère-adjointe en rémunération

Contact Amelie Cousineau-Bourgeois

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Chez Sita Gestion Humaine, nos professionnels de la gestion des ressources humaines impliqués font de votre réalité et vos valeurs d'entreprise leur priorité. Notre approche concrète est spécialement conçue pour faciliter votre rôle de gestionnaire. Nous développons des outils qui vous accompagnent dans la gestion quotidienne ainsi que le développement de vos équipes. Nos pratiques encouragent des relations basées sur la confiance et la complicité, parce que simplicité peut rimer avec efficacité !Rémunération globale - Des outils de rémunération sur mesure! Une structure salariale flexible et à vos couleurs, des repères salariaux pour un positionnement au marché, mais surtout afin de faire des choix judicieux dans vos avantages et pratiques RH. Une enveloppe globale de rémunération à votre image. En redonner plus à certains tout en ayant des explications claires à offrir, c'est possible! Stratégies et pratiques RHUn manuel de l'employé est toujours un excellent document interne, mais aussi un bon outil pour clarifier vos avantages et vos pratiques RH au sein de votre équipe. Pour vous distinguer lors du recrutement, nous vous offrons des solutions concrètes pour vous positionner selon vos valeurs et votre budget. Évaluation du rendement et contribution individuelleLier la contribution individuelle et la progression salariale encourage les employés à atteindre vos objectif d'affaires. Ce service vient en renfort aux gestionnaires dans la communication de leurs attentes/rétroactions.Faire rayonner votre identitéNous vous proposons une innovation - LEPLANDEVIE.COM - Une formule où l'employeur contribue à ce qui compte vraiment pour ses employés. En clarifiant et mettant en œuvre leur plan de vie, l'employeur y participe par un octroi des ressources de façon personnalisée. Une rémunération réellement à la carte!Nos pratiques encouragent des relations basées sur la confiance et la complicité, parce que simplicité peut rimer avec efficacité!

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