Human Resources - N/A, N/A, US
Velkommen til Stress-Profilen.dk Stress Profilen er et profilværktøj, der er udviklet i et samarbejde mellem Prof. John G. Geier, Geier, Learning Inc og persolog GmbH på baggrund af 50 års international anerkendt stress- og personlighedsforskning. Stress Profilen er det eneste analytiske værktøj af sin art, der afspejler individuel stressrelateret adfærd i kombination med stressorer. Stress Profilen er designet, så den giver en præcis analyse af profiltagerens livs- og arbejdssituation. Analysen skaber afsæt for en målrettet og produktiv håndtering af den enkeltes stress. Forebyggende arbejde med stress Profilen giver mulighed for at forbygge stress for den enkelte, på gruppeniveau og i forhold til hele organisationen. Profilen kan f.eks. bruges forud for medarbejderudviklingssamtaler og danne grundlag for en konkret samtale om medarbejderens trivsel og ønsker til udvikling, samt indgå i arbejdet med APV. Primære stressorer i arbejdslivet: • OC = Overkontrol • OR = Overbebyrdet • LS = Mangel på støtte • SR = Stort pres pga. stort ansvar • UD = Uklar fordeling af opgaver • US = Usikker jobsituation • SC = Sociale konflikter på jobbet • LR = Manglende anerkendelse • SD = Begrænsede muligheder for beslutningstagning • HS = Høje forventninger til en selv • SA = Begrænsede handlemuligheder
Nginx
WordPress.org
Google Font API
Mobile Friendly
Google Analytics