Talentum ®
Human Resources - Buenos Aires, Autonomous City of Buenos Aires, Argentina
Talentum ® Senior Management
Cristina Oneto
Talentum® CEO Founder & Brain Partner | Evaluación de Potencial y Cultura
Talentum ® Details
Evaluamos con Talentum nuestro assessment el potencial y la cultura de personas y equipos. Los Puestos y el Puesto Persona Adecuado. Para: selección interna o externa, generar planes de desarrollo y de sucesión, experiencia del empleado, talent pool y cultura en más de 15 países. El equipo de asesores científicos nos actualiza en forma permanente. Facilitamos la transformación y el cambio organizacional. TALENTUM es Alto Impacto.TAP - CULTURE POTENTIAL AND TALENTS Evaluar el potencial de personas y equipos permite "fluir" en la tarea con Agilidad, Disrupción, GrowthMindset y determinación. Nos comprometemos con la alineación de propósitos entre personas, puestos y organización . Nuestros procesos son comprobados y poseen alta casuística en la evaluación de potencial y de cultura. Lo hacem desde 1996. TQL - LEADERSHIP DEVELOPMENTAcompañamos el desarrollo del liderazgo de personas, equipos y organizaciones desde el potencial sustentable.COACHINGAcompañamos a las personas en un ambiente de confidencialidad y confianza, en espacios de reflexión y conversación, que promueven el desarrollo de nuevas habilidades, nuevas miradas, formas de ser y hacer. Para ejecutivos, gerentes y jóvenes profesionales. En desarrollo del liderazgo, el potencial, equipos, crisis. Agilidad, Disrupcion.TQI - TALENTUM Innovación Y CreatividadAcompañamos el desarrollo del equipo y los procesos Innovadores y Creativos. TRAINING, TEAM BUILDING, OUTDOORS & CORPORATE UNIVERSITIESAcompañamos Directivos, Gerentes, Áreas de RRHH facilitando el desarrollo de las personas en las organizaciones por medio de Universidades Corporativas y de Planes de Entrenamiento y transmisión de cultura, actitudes y conocimientos.TQHR - KNOWLEDGE MANAGEMENT - HR BRANDING Acompañamos a Recursos Humanos en el armado y la mejora de la gestión del área. Políticas, procesos, branding, adaptación a las nuevas tendencias. Atraer y fidelizar. Gestionar el conocimiento. Ser socio estratégico del negocio.
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