Investeren in menselijk kapitaalUWiltWerk investeert in mensen. Dat doen we op verschillende manieren. We helpen bedrijven met personeelsvraagstukken, werving, selectie en payrolling, subsidieadvies, of advies op het gebied van socialer ondernemen. We helpen mensen om de juiste stappen te zetten in hun carrière. Wij zorgen ervoor dat onze klanten kunnen beschikken over optimaal presterende werknemers en dat onze werknemers hun motivatie kunnen inzetten bij interessante klanten. We zoeken daarvoor naar de intrinsieke talenten van alle mensen die we begeleiden en verliezen daarbij de menselijke maat niet uit het oog. We willen bedrijven helpen bij de zoektocht naar het juiste personeel, maar helpen bedrijven ook hoe ze dat financieel aantrekkelijk (lees subsidies) kunnen doen en hoe ze zich kunnen inzetten om socialer te ondernemen en dit ook meetbaar te maken.UWiltWerk kent de volgende disciplines:HRM-AdviesRe-integratiePersoneelMet deze schakel aan dienstverlening kunnen we voor bedrijven de gehele keten verzorgen voor wat betreft personeelsbezetting, -kosten en -advies. Voor werknemers kunnen we zorgen voor een begeleiding naar de best mogelijke baan. De tijd van vast personeel dat tientallen jaren werkt voor dezelfde baas ligt achter ons. Desondanks blijven veel bedrijven en uitzendorganisaties op de traditionele wijze personeel werven. Voor veel bedrijven zijn de regels rondom werknemersbescherming de belangrijkste reden om veel mensen aan te nemen in een flexibele contractvormen, waarmee ze veel minder risico nemen. Hierdoor vloeit er wel geld weg naar uitzenders en detacheerders, maar wordt er te weinig geïnvesteerd in opleidingen en duurzaamheid. De contracten die uitzendbureaus afsluiten met uitzendkrachten, maken de onderlinge binding vluchtig. Veel uitzendbureaus investeren daardoor te weinig in het eigen bestand van uitzendkrachten (niemand wil investeren voor de concurrent). UWiltWerk gaat voor de langere termijn-relatie. Niet alleen bedrijven die op zoek zijn naar werknemers maar ook de werknemers zelf zijn onze klanten waar we duurzaam in investeren.UWiltWerk werkt met een unieke methodiek. Iedere werknemer die voor UWiltWerk werkt draagt bij aan het succes van de onderneming. Daarom zal ook iedere werknemer van UWiltWerk meedelen in dit succes. Daarmee verdient een werknemer bij ons gemiddeld meer. De filosofie van UWiltWerk zit ook niet in het 'schuiven' van flexwerkers. Wij willen juist mensen helpen om te investeren in zichzelf. We helpen onze werknemer mee om te bouwen aan hun eigen toekomst. Onze werknemers plukken daar direct de vruchten van. Voor onze klanten levert het enthousiaste, gemotiveerde en goed getrainde werknemers op. Samen met onze werknemers gaan we kijken wat de mogelijkheden zijn op de langere termijn. We bepalen samen waar de kansen liggen. Voor sommige werknemers zal die kans liggen in het flexwerken, anderen willen per se een vaste baan, weer anderen zoeken een manier om flexibiliteit (zzp-schap) met minimaal risico te combineren. Zo ondersteunen wij werknemers die het heft in eigen handen willen nemen ten aanzien van werkplezier, succes, verdiend loon en investeringen in zich zelf. Uiteindelijk plukken de bedrijven daar dan weer de vruchten van.

Website: uwiltwerk.nl

Employees: 10 - 19

HQ: N/A

Location: N/A, N/A, NL

Revenue: 1 - 2.5 Million