Management Consulting - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Votre entreprise entre dans l'ère du management participatif. Je suis là pour vous accompagner et former vos salariés à la facilitation de la relation à l'autre. Ces actions permettent de comprendre et de mieux maîtriser certaines habitudes comportementales ; qu'elles soient constructives dans vos projets. La relation à l'autre est forcément un élément très impactant dans votre entreprise. Vous le savez bien, et vous avez subit au moins une fois, au cours de votre aventure professionnelle, cet effet de switch relationnel, sans savoir pourquoi, et en vous posant mille questions afin de résoudre ces problèmes relationnels. De manière plus pragmatique, "l'air relationnel ambiant" peut être un formidable moteur pour votre entreprise, mais peut aussi devenir une vraie calamité, autant sur le plan humain, que sur le plan financier.La relation à l'autre et cette compréhension des comportements pour lesquels j'apporte mon soutient rejoint de nombreux domaines comme le management bien évidement, mais aussi des domaines plus techniques comme l'aspect intergénérationnel, l'intégration, la construction des valeurs d'équipe etc. Ces domaines sont les enjeux de demain, particulièrement avec les générations entrantes sur le marché actuel, qui sont perçues comme complexes. L'aspect relationnel et les habitudes comportementales qui entrent dans ce nouveau terme dit des softs skills, dont vous avez surement déjà entendu parler, peuvent être appréhendés du recrutement jusqu'à l'accompagnement de vos salariés partant à la retraite. URY Consulting s'engage à vous accompagner dans :- La formation de vos salariés - La recrutement avec détermination du C.V. relationnel- L'intégration des nouveaux salariés- L'audit relationnel de votre entreprise- Le suivi personnalité des membres de l'entreprise
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