Management Consulting - , ,
Werk en ambities zijn voor mij onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een goede balans is daarom essentieel. Mijn ambitie is het om op basis van gelijkwaardigheid, integriteit en humor tot praktische resultaten te komen. Met name ambities benoemen en vertalen naar concrete doelen en taken. Werk en ambitie op persoonlijk niveau Werk is een technisch gegeven en Ambitie is iets heel persoonlijks. Hoe vaak gebeurt het wel niet dat we heerlijk wegdromen en ons afvragen: "Wil ik dit nog de komende jaren?" Of: "Ik zou weleens iets heel anders willen doen, maar wat?" Vaak zijn het mooie gedachtes en daarna worden we weer gegrepen door de dagelijkse sleur waardoor alle goede voornemens als sneeuw voor de zon verdwijnen. Werk en ambitie op organisatie niveau Ambitie maakt een organisatie onderscheidend: wat willen we betekenen en met welke bevlogen medewerkers realiseren we dit? Mijn kracht is het om helder en scherp de ambities van de organisatie en medewerkers onder woorden te brengen en deze te vertalen naar concrete doelen en gedrag. De ervaring leert dat uitgesproken ambities niet altijd dezelfde zijn als die men werkelijk toont. Hoe overbrug je deze verschillen en hoe kom je op één lijn? Werk en Ambitie brengt samen met de organisatie in kaart wat er werkelijk leeft, waarom er niet of onvoldoende wordt samengewerkt, welke weerstanden er zijn en hoe deze zijn om te buigen naar het gewenste gedrag en vereiste teamspirit. Persoonlijk achtergrond Sinds 1989 ervaring met loopbaan- en organisatieadvies, in bedrijfsleven, gezondheidszorg en (semi-)overheid. Gedrags- en cultuurvragen, ontwikkelen van managementvaardigheden, loopbaan- en outplacementbegeleiding, coach, begeleiden bij ziekteverzuim en burn-out. Mens en resultaatgericht, open en integer. Beschikt over uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, werkt samen met een multidisciplinair team van professionals.
Gmail
Apache
WordPress.org
Mobile Friendly
Google Analytics