ÍTACA EIQ
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En este mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) los líderes deben incorporar nuevas competencias complementando las que ya poseen.APRENDER A DESAPRENDER, despertar el INSTINTO CREATIVO, responder con AGILIDAD a los cambios constantes. Y deben potenciar su Inteligencia Emocional para conseguir el BIENESTAR ORGANIZACIONAL.En Ítaca-EIQ proponemos distintas opciones para potenciar dichas competencias de los directivos del siglo XXI.En ITACA EIQ Co-creamos las soluciones a medida de las necesidades de cada organización, siendo el factor experiencial el eje de nuestros programas. Sumergirse en las diferentes experiencias que proponemos a través del juego, permite un aprendizaje más efectivo y enriquecedor.
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