シャハランコンサルティング
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異文化コミュニケーションアドバイザー弊社の事業について日本は今後ますます多くの外国人人財を迎え、多くの日本人が外国人人財と共に働くこととなることでしょう。異文化をバックグラウンドに持つ人達が共に働く場では、壁や葛藤が生まれて当然ではあります。ですが、その壁や葛藤が組織の文化やモチベーションに悪影響を与えてしまってはなりません。本来、多文化の職場は共創・イノベーションをもたらす土壌となりうるのですから。シャハランコンサルティングは長年の経験を活かし、企業・団体の皆さまに、外国人人財に関する研修やコンサルテーションを提供いたします。新しく外国人人財を迎える組織の皆様には、日本人社員・職員と外国人人財との間の効果的なコミュニケーションの方法・スキル、双方のモチベーションの上げ方などについて、研修いたします。既に外国人人財と共に働いているが何かしっくり来ない、関係がギスギスしがち、といった問題意識をお持ちの組織の皆様には、アンケート調査などを通じて的確な状況把握から始め、皆様が壁や葛藤を克服できるよう、お手伝いいたします。Our ServiceInternational People Hiring and Intercultural Communication AdvisorIt is commonly known that in near future Japanese companies will face more and more foreign talents joining their teams in Japan. Thus, people with the various cultural background will work together with Japanese members. Therefore, it is highly likely that this will create some "politics" and conflicts within the organizations. To keep a successful business and motivated team, companies have to work on a proper solution for this. Moreover, a well balanced and motivated team with multicultural staff will surely bring new innovative business ideas and prosperity for the company.Shahran Consulting has long-term experiences to provide training and consultation to companies and organizations who have awareness of the culture gap among its employees.For organizations that already have foreign talents and similar issues, but no proper solution we conduct:・ questionnaire and survey to grasp a precise situation・l work out a solution to overcome barriers between staff and avoid potential tensions.
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