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国内初のパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」の提供を通じて、エンゲージメントとパフォーマンスの両方を高め、持続的に成果を出し続ける熱量の高い組織を増やす事を志しています。従来型の年次/半期評価は、加速化するビジネス環境の変化や、リモートワーク+出社でハイブリッド化する現代の働き方との整合性を取るのが難しくなりつつあります。また、人事評価の適正感はエンゲージメントと相関関係にあるとも言われており、時代に合わせた納得感のある評価制度を構築する事は間違いなく経営課題の1つです。Co:TEAMでは、「1on1」「フィードバック」「目標管理」を統合し、リアルタイムかつ継続的な評価やフィードバックを組織に根付かせる事により、パフォーマンスとエンゲージメントの双方が高い組織づくりができるツールを目指しています。

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