Sinds 2007 ben ik werkzaam als HR consultant en manager. Mijn opdrachtgevers hebben vaak een internationale scope en bewegen daardoor mee met de ontwikkelingen in de wereld. Ik help ze daarbij door mensen, afdelingen en organisatieonderdelen mee te laten veranderen. Min aandachtsgebieden zijn, HR & Recruitment advies en beleidsontwikkeling, Interim- en projectmanagement, Verandermanagement, Ontwikkeling en implementatie van HR instrumenten, Recruitment en mobiliteit, Performance management, Talent- en Management developement , E-hrm en implementatie van HRIS systemen.